人力资源管理主要风险点在哪儿？

劳动人事问题几乎是全行业的通用问题，所有的企业劳动问题都高度一，所以这一块的标准化产品的内容通用程度是非常高的。而且劳动人士问题通常都是企业的痛点，问题处理的不好对企业的管理权兼容性影响是比较大的。因此这一块产品企业的刚需性是非常其对应的岗位，是企业的hr岗位也是很重要的岗位，因此做好这样的标准化产品的使用，并且把它落地到企业是可以非常快、非常直接的产生价值输出的效果。

杨律师来为大家展示一下杨律师团队劳动人士模块的全产品链条。首先杨律师来展示劳动人士板块的第一个单品劳动人士入职入职离职、高频法律风险点以及相对应的防范表格。杨律师团队系统性的整理出一个企业从入职在职离职三个阶段的高频法律风险点。

杨律师讲到的这些高频法律风险点主要是指能够覆盖企业百分之八十内容的百分之八十专业性的法律风险点，那么再把这些风险点整理出来以后，又把它形成一个缩面化的材料。