社会的发展变化催促着企业的生产经营及时改变，在内外部环境不断变化的时代，企业要想长足发展，不得不进行管理模式的创新，以适应不断变化发展的社会。借助新型的企业管理模式，能够有效应对市场环境变化，从而实现企业经济效益最大化的目标。

企业管理模式究竟该如何创新？现代企业管理模式的创新已成为当下企业亟待解决的问题。

管理理念的创新

企业管理模式的创新首先要有思想目标，管理理念的创新恰好为企业管理模式创新提供了先决条件和目标想法。企业管理理念的创新要具有前瞻性，以确保企业能随时发现自己的不足并加以改进。新时期，在新的管理理念下，企业的管理可以通过管理技术进行创新，增加信息技术管理方式的使用，促进企业管理模式的创新。

企业管理网络的构建

企业管理网络的构建在现代企业发展过程中有着非常重要的作用。构建过程要注意各个部门之间的关系，在建立数据库信息时要充分结合企业特点和实际需求，以便企业管理过程中能够更快更准的获取信息。企业管理网络的构建主要是为了将管理信息分层次、理脉络，使管理更加完善和周全。

建设以人为本的管理模式

现如今，以人为本这个管理方式已经深入人心，"人才"是企业发展的基础，企业管理中要确定人的主体地位，充分发挥人的主观能动性，进而提高企业的工作效率和创新水平。以人为本的管理模式要求企业注重人的需要，多加采取激励政策促使员工的执行力提升，让员工有归属感，促使员工与企业共同成长和发展。

组织架构的创新和升级

要想企业管理行之有效，合理科学的企业组织架构是十分重要的。企业组织架构要跟随企业内部具体情况而变化，组织架构的创新和升级可以促进企业内部资源的合理配置，促使企业工作效率提高。组织架构的优化有利于企业明确各部门职责，减少企业发展中不必要的沟通损耗，进而提高企业管理效果以谋求企业效益最大化。