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信用管理理论概念界定(作为领导者如何加强信用管理)

信用管理是在市场经济条件下,企业为最大限度地获取商业利益,同时回避商业风险而采取的一种对合作伙伴经营状况的监控,其具体内容包括如下三个方面:

首先是赊账风险管理。赊账这种结算方式虽然可以刺激买方购买力,同时提高卖方竞争力,扩大市场份额,但是赊账带来的坏账风险常会给企业造成很大的损失。如果在进行赊账之前,先对买方的资信状况,如注册资金、付款记录、财务状况、资金周转能力等进行了解分析,确定法人地位及信用额度,那么坏账风险就可以降到最低点。

其次是竞争对手分析。随着行业内竞争的公开化,了解同行业其他企业的经营状况、销售状况、技术水平和资金运营状况已成为企业迫切的需要。信用管理可以帮助企业分析其自身的行业优势,并借鉴他人良好的管理经验,提高自身的资产效率和盈利能力,使企业在竞争中立于不败之地。

再次是商业决策顾问。信用管理可以协助企业在进行扩大生产规模、技术革新、投资决策或寻找合资、合作伙伴过程中,分析相关行业的发展趋势、了解行业内龙头企业的产销状况,以避免商业风险,从而做出正确的决策。

信用管理在国外已流行多年,欧美各国在进行大规模贸易中,各国企业都在不断地对合作方进行资信调查,即使是合作多年的老客户,也要对其目前的经营状况进行了解。但在我国,这种方法还没有普及,以致会产生很大损失。

企业为了自身在市场竞争中立于不败之地,最大限度地降低商业风险,对信用管理的需求变得越来越迫切。许多企业在与国外企业进行合作的过程中都会遇到这类问题。如果不去了解外商的实际经营状况,而仅凭感觉或人际关系做出盲目的决策,难免会给自己带来损失。

受欢迎的人,有许多共同的待人处世的优点,其中很显著的一点便是他们在任何时候都诚实守信,遵规守约。他们常常遵循这样的原则:要么轻易不与人相约,要么就要信守诺言,竭尽全力去办。不管是在商界还是非商界都必须铭记:在交际场上,说出去的话就像泼出去的水,无法收回。

不少的商人所做的最糟糕的一件事便是爱许诺。可他们却又偏偏不珍惜这一诺千金的价值,在听觉和视觉上满足了员工的希望之后,留给员工的却是一个个长夜漫漫的等待。

如何才能做到恪守承诺,按时做你说过要做的事情,不妨听听“三步曲”:

步骤1在作出任何承诺之前都要深思熟虑。如果不能完全肯定自己能够实现,那就不要承诺,承诺要全心全意,要保证它能不折不扣地实现。当你说:“干完这件事,我给你加薪。”你心里就要确保这个承诺能兑现。

步骤2按时实现自己的承诺。

步骤3如果发生了使你不能实现承诺的事件,那该怎么办?这是你在发出承诺时可以合理预见的吗?如果是,那你为什么不做好准备,并据此许下承诺?这是你难以作出合理预见的事件吗?那么,一旦知道自己无法实现承诺,就应该开诚布公地与接受你的承诺的人重新进行商洽。这件事要尽快做,不要等到火烧眉毛。如果人们知道你一般总能恪守承诺,而在无法实现时也会尽可能地和他们进行协商,他们就会相信,你是一个可以依靠、可以信赖的主管。

你的命令不是圣旨,但你的承诺都有着沉甸甸的分量,对于你不能实现的诺言,最好今天就让员工失望,不要等到骗取了员工们的积极性后的明天让他们更失望。我们推崇的是许下诺言并勇于承兑诺言的守信作风。一名成功的商人,就应该是一位言出必行的谦谦君子。

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