社保缴费基数是按照本人的上年度应发工资月均值计算。

应发工资主要是指劳动性收入。包含了加班费和年终奖等各种劳动性待遇。一般来说会包括六大部分：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下应该支付的工资。

法律规定必须要按照工资总额来缴纳社保。如果按照相关规定来缴纳社保就不存在高了好，还是低了好的问题。

不过目前我们的社保交费是主动申报制，确实有部分违法单位没有据实申报社保。随着未来社保费征收纳入税务征管，这种情况有可能会消失。

但是对于占参保人员1/4的灵活就业人员保险，他们可以自己选择缴费基数。

实际上我们交费基数的高低是按照我们社保交费的原则来确定的，就是多缴多得，长缴多得。

只要交费基数高，我们的退休待遇也高。但是大家要知道，根据我们实际缴费的退休待遇的计算公式，缴费基数和实际待遇并不是成正比例增加的。

一般来说，我们按60%基数交费，退休待遇可以领取70%的100%基数缴费的待遇。当然，从经济学角度上讲是非常划算。

可是，我们的退休待遇毕竟低了30%，也是非常影响生活的。如果有条件，还是按照较高基数交费比较好。