之前有做过这样的一个调查，为什么会选择教师？有人说，竞争压力较小；有人说，工作稳定；也有人说，教师职业自古以来就非常受人尊敬。无论什么原因，近年越来越多的考生把目光投向了教师招聘。今天，我们就来聊一聊教师招聘的分类，也就是说教师招聘常见的三种用工形式。

事业单位编制‍

事业编制分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计师等。有学者还称，事业编应该是事业编制中自收自支的那一类。

我们常说的教师编制，就是全额拨款事业编制，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

以上就是我们所说的教师招聘中的第一种用工形式事业编制。

合同制‍招聘

这类用工形式没有编制，而且很难有编制。但是确实教师招聘用工形式中最常见的一种。工资参照编制内教师发放，就是“同工同酬”。不影响职称评定。但五险一金是按企业保险缴纳，而不是按事业单位保险缴纳。目前，这主要是退休后领取的养老金数额差异很大。

很多考生担心，合同制教师的稳定性不高。

其实，没有发生重大教学事故，基本没有被辞退的风险。

代课教师

部分学校因有老师休产假等原因出现临时性教师紧缺，但又无法通过教师招聘方式统一调配，不得不聘请代课教师。

需要注意的是，一般情况下，代课教师的工资比事业编制和合同制教师低很多。而且代课老师一般不交五险一金。原来的老师回来后会面临被开除的危险，很不稳定。

以上就是今天要和大家聊的教师招聘用工的三种形式，事业单位编制、合同制以及代课教师。如果大家在求职过程中还有什么疑问，都可以评论区留言讨论，加油呀！