在上一章，菲利普·费雪对普通投资人所应追寻的类别，提出了明确的方向，那就是有优秀潜力实现未来巨大成长的公司，用以开启发财之路。

那值得投资的标的要如何发现和寻找呢？

菲利普·费雪提供了一套解决方案，7点作业方法:

1、投资者发现某个行业有投资前景时，应找出这个行业里最主要的5家公司，找到这些公司的关键知情人，让他们谈谈对其他四家竞争对手的优缺点（注意：不是谈论对自家公司的看法，涉及到公司内部经营机密，关键知情人一般不会跟人交流）。谈论对别家公司，特别是竞争对手的看法，关键知情人一般都会无拘无束地做出评论。令人惊奇的是，经过这一番操作，五家行业里主要公司的优势劣势，都会详尽无误地一一展现。

2、其次，找到这些公司的上游厂商和下游客户，这些人经常与目标公司打交道，他们提供的信息，能让投资人了解企业的经营状况。

3、大学研究室、政府机构、竞争对手的科学家，行业公会的执行人员，这些机构和人员，对目标公司有一定的了解，也是珍贵的情报来源。

4、还有一个重要的情报来源，就是目标公司的离职人员，他们对公司的优劣势，有真实的内部视角。

5、这些从不同渠道获得的信息，投资者要对其进行交叉比对，以确认信息的可靠性，去粗取精，去伪存真。通过对这些信息的了解，即使历练一般的投资人，也能辨别出哪家公司有吸引力，哪家公司没有吸引力，确定出对哪家公司，做进一步的调研。

6、上面5项调研作业方法，都是从侧面，曲线了解公司的经营状况。当确定出要进一步调研的公司后，投资人可以尝试直接接触目标公司的关键人员，从他们那里直接获取信息，填补情报缺角，再次印证自己的判断。

7、经过这一系列调查活动，投资人就能对目标公司，勾勒出完整图像，用以判断其未来是否具有优秀潜力实现巨大成长，为自己投资决策提供依据。

有读者提出疑问，这样的调查方式，对普通投资者太难了，很难有机会施展？

菲利普·费雪承认，对大部分投资者来说，以他们所拥有的投资资金，及所处的位置，要做出这样详尽的调研，确实难度很大。但无论如何，投资者还是应该了解所有该做的事情，及背后的逻辑。只有这样，当部分投资人有条件选择投资顾问时，才有能力适当评估投资顾问的工作成效，选择对自己有利的方式。

有读者提出，能否聘请一位精于管理的专业人才，让他检视企业组织的各个部分，详细调查公司的执行人员、生产部门、销售团队、研发计划，及其他主要运作部分，据此做出有价值的结论。

菲利普·费雪认为，这个方法符合逻辑，有一定合理性。但普通投资人实施起来，依然有难度。一个原因是，这样的专业人才很难找，即使有，要求的薪酬也要很高。另一个原因是，以直接的方式获取企业的内部资料，难度很大。大部分公司不会允许外人了解公司的内部机密，这关系企业的生存与发展。运用上面所提到的作业方式，从侧面，曲线了解公司的方方面面，更有可行性。

最后的总结

从菲利普·费雪提出的调研方式，可以看出，要透彻了解一家上市 公司的方方面面，需要做大量的工作，也非常的不容易做到。这就是做投资，很难精确瞄中牛股的根本原因。更多的投资者，没有经过精密的调研，就草率作出投资决策，这也是导致投资亏损的根本原因。