作为一个光环加身的热门行业，金融一直是无数学子梦寐以求的求职方向。其年薪百万的传闻、Fancy的生活方式等流传于各种渠道，甚至常见于各类都市剧中。

 

金融行业不同层级究竟是如何划分的？不同层级究竟有怎样的门槛和薪资待遇呢？看下图

 

 

国内金融求职天梯

图源：小红书@pony你在胡说

今天就跟大家聊一下这个神秘的行业，深入讨论金融行业内不容忽视的各种求职梯队。

 

第一梯队：顶级量化私募

目前，国内百亿量化私募已经达到33家，头部的格局从原先的“四大天王”（九坤、幻方、锐天、致诚卓远）已经演变为“量化六巨头”（明汯、幻方、九坤、灵均、诚奇、衍复）。这六家量化公司的管理规模均已超过500亿元。

 

 

量化头部机构的用人标准极为严格，通常只招收清华北大和藤校毕业生，而且以数学、物理、计算机和经济学等专业为主。

 

此外，奥赛获奖者也会得到优先考虑。这些标准确保了这些机构的员工具备了必要的技能和知识，能够胜任高度复杂的量化分析工作。

 

因此，如果你想要进入这些机构工作，你需要在学习和竞赛中表现出色，并且获得高质量的教育背景。

 

第二梯队：Top公募、Top券商IBD

 

国内Top公募基金公司，2023年前五名分别是：易方达、华夏、广发、富国、招商。其中，易方达属于公募当中的独一档，断层第一。公募基金招聘研究员偏爱自带理工和金融复合背景的人才。

2023年第一季度公募基金管理规模排名

“三中一华”作为“老大哥”据说基本在里面混上三四年就可以年薪百万，哪怕是刚入职的应届生都可以挣的盆满钵满，一度被称为是金融行业的求职天花板。

 

 

除了高薪这个诱惑,职业发展也是很重要的。进入中金这类头部券商后,首先内部晋升路径十分清晰,大概是这个样子:

 

不过这几家公司招人必卡学历，基本都要头部985/两财一贸本硕，且至少2-3段相关实习，留学生毕业院校QS排名前50。

 

第三梯队：颈部以上券商IBD&银行总行

颈部投行：国君、海通

胸部投行：民生、国信、招商、国金、安信、申万、广发

腰部投行：东方、长江、东兴、兴业、光大、中泰、国元等

腿部投行：东吴、浙商、方正、天风、中原、华林、东北、平安、长城、五矿等

 

图源小红书@投行游记

整个分类可能是按照恐龙的体态分类的，腰部有点粗，腿有点短，仅供参考！

在银行中位于金字塔顶端的那必须是人民银行

人行每年的竞争压力都还是挺大的，尤其是很多岗位满足条件的在职人员也可以报考，这就使得本来就僧多粥少的岗位竞争加剧。

 

除了地位一流，在央行工作的薪资待遇也是可谓一骑绝尘！

 

与此同时，四大行总行、招商银行总行、中信银行总行也在这一层级。

 

第四梯队：理财子公司

 

理财子公司在过去两年里逐渐崭露头角，成为了金融行业的焦点。理财子公司之于银行，犹如富二代之于家族。这个比喻并不过分夸张。

 

 

数据来源：理财登，金融监管研究院整理

截至2023年6月末，理财公司已扩容至31家，包括国有6大行、11家股份行、8家城商行、1家农商行以及5家合资理财公司。

 

 

从职业发展看，理财子公司仍是不错的选择。

理财子公司在业务上具有稳定的负债端，同时在市场上拥有较高的地位，这使得它们适合那些希望从事二级市场，特别是固定收益二级市场投资工作的人。

不论选择什么样的公司，从业者都需要对自身能力有一个正确的定位，根据公司发布的工作内容和人才要求，匹配到适合自己的岗位。