在中行发布的《中国金融展望2019》中表明：在全球银行业发展环境压力加大、金融监管持续趋严背景下，《报告》预计，2019年，中国银行业规模将平稳增长，利润增速稳中有升，深化改革进入加速期，数字普惠将大力发展，理财业务转型将出现新契机。

快速发展的金融业

在星展银行和安永发布的报告《中国金融科技的崛起》显示，虽然英国和美国始终被公认为全球金融科技的领导者，但中国已经一跃而起，无可争议地成为了全球金融科技中心。随着我国经济的快速发展，众多国内城市持续增加对金融业的支持。

2018年至今，全国掀起一场具有标志意义的“抢人大战”。上海、北京、深圳、郑州、成都等城市相继推出金融人才引进政策。

据报道，上海出台《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，到2020年，上海将基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

此前召开的广州金融人才工作会议上，广州明确将通过系列举措打造华南金融人才高地，为金融从业人员获取执业资格提供便利条件，尤其对获得CFA等国际金融认证的人才提供专门奖励政策，以及包括推进5家高端金融智库落地。

而四川直接参战“抢人”，目标直指金融高级人才。只要你是人才，最高直接赠送200万！

对于金融从业者来说，目前国内金融行业的快速发展，以及各省市。企业对金融人才的重视，既是机会也是挑战。因为在机遇之前，还有对金融人的高要求。

金融人应具备的核心竞争力

知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。

技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

金融人如何提升个人能力

金融行业对人才的高门槛，以及金融行业快速的发展态势，就要求金融从业者需要具备较强的持续的学习能力，才能适应市场的变化，避免被淘汰。

1、CFA（特许金融分析师）

工作倾向：从特许金融分析师的名字你就知道，CFA是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号，注重投资分析和行业研究。很多CFA持证人都在证券公司、投行、基金公司等常见金融机构任职，多数岗位是投资分析师和投资组合经理，当然，其他岗位也有很多CFA持证人。

认可度：人民日报和英国《金融时报》都把CFA作为金融界的黄金资格推荐给全球金融爱好者，这已经是对CFA证书的肯定。同时，国际知名金融机构，尤其是大型机构如高盛、花旗、汇丰、摩根士丹利等都是CFA持证人的雇主，并对他们的职业操守和专业素养表示肯定。中国目前已经是仅次于美国的第二大CFA人才市场。

后期发展：有人把金融行业比喻为所有行业的“发动机”，源源不断地其他行业的发展输送资金。换句话说，金融行业的发展没有尽头。加上全国各地都在大力支持金融行业发展，一座城市想要成为一线城市，甚至成为国家中心城市，没有发达的金融行业是不可能。

同时，金融的无国界化趋势越来越明显，包括中国在内的世界各国都期待着具有国家化眼光的金融专才出现，CFA无疑是金融人才国际化的最好证书。

2、CPA（注册会计师）

工作倾向：虽然叫做注册会计师，但是CPA并不跟会计职称在一条线上，甚至是两个路子。拿到注册会计师的很多持证人在会计师事务所工作，从事审计、投资银行业务和企业内部控制的工作，还有一小部分人通过了注册会计师和考试，但是并没有从事此类工作，而是在公司从事管理工作，如财务总监、CFO、CEO等，这类人的同样需要很高的财务知识。

认可度：提到CPA的认可度，应该用如雷贯耳来形容。一般人听到某某是个注册会计师，都有种金庸小说里路人甲见到传说中的绝世高手一样。从事务所到各大金融公司，对于CPA都给予了很高的肯定。大量技能人才评价不再采取职业资格评价方式的大环境下，CPA证书便得到了更好的认可。

后期发展：无论市场经济如何发达，注册会计师都是不可或缺的人才。CPA考试是国家法定职业资格考试，受国家法律的认可和保护，长远发展也能得到较好的保证。

 

另外，关于实习在实习单位的选择方面，根据推荐程度的不同，分为以下的类别：

1.外资银行：如花旗、渣打、汇丰、东亚、恒生、荷兰、德意志银行等。

比较适合的部门有：公司业务部，提供各种财务解决方案以帮助大中型企业的资本运作；

个人金融业务部，也可以叫个人理财部门，为个人客户提供专业的理财服务；

证券业务部，或者叫投资银行部，负责证券相关的政策研究、市场开发、营销组织、风险控制、投资管理等业务；

信贷管理部，负责个人、企业贷款业务等；

风险管理部，负责大额贷款审批、业务额度等。

2.四大会计师事务所：一般是审计工作，少数税务和咨询工作。

3.世界500强的财务部门：

大概可以分为三种职能：a. 企业内部会计核算和报表职能；b. 财务管理和控制职能，主要是对内部管理者提供报告和分析，以辅助决策；c. 财务运作职能，主要是融资和投资决策，以及资本运营。

4.国内大型银行：如四大国有银行，交通银行、招商银行、中信银行、民生银行、光大银行等大型商业银行。

虽然国内外银行在部门设置或者部门叫法上会各有不同，但他们的核心业务是差不多的，因此国内银行的部门选择可以参考外资银行的。

5.国内大型基金公司：如易方达基金、华夏基金、南方基金、嘉实基金、博时基金、大成基金、广发基金、华安基金和富国基金等。

基金公司的核心部门有：研究开发部，负责市场研究，开发新产品；市场业务部，负责市场推广，开发客户；投资管理部，负责基金投资管理，证券交易；风险管理部，控制投资风险。

6.国内大型保险公司：如中国人寿、中国平安、太平洋保险公司等。

保险公司内除了各种险种的保险部及承保、理赔等核心部门外，与传统金融行业更为接近的有个人理财业务，以及保险资金的资产管理业务，以便让保险资金保值升值。这些都是可以选择的业务。