投资之王--沈南鹏说：找投资人一定要明确这6项，一定要清楚投资人的想法，否则，相信我，当钱融到了，公司也不是你说的算了。因为我就是投资人，我清楚知道投资人的想法。

1、明确你要的是他的钱，还是他背后的资源？
有可能资源更值钱，但是资源是要转换成实际业绩或利润才能给予股份。

2、明确你要拿他多少钱，千万不要签对赌协议。
如果要签一定要找像我们专业的人咨询确定后再签，这里面的坑太多太多，王思聪就这样被坑了20亿，大S的婆婆的俏江南就这样直接被踢出局。

3、明确你要拿他多少钱，要释放多少股份？是要增资扩股还是个人股权转让？
增资扩股是融到的钱进公司，所以股东股权比例同比例稀释。
股权转让是融到的钱进个人口袋，只是稀释你自己的股份。
重点来了！
给的股份是只有分红权的还是对应有决策权。如果没有约定那就是“同股同权”。但通过协议约定，如投票权委托协议。就可以约定决策的投票权。
就像我朋友刘强东，为什么只有16%的股份，但又80%的决策投票权。

4、明确他是否要和你走到最后，专业的投资人是阶段性的，这就会涉及到退出约定。
要约定退出的时间：锁定几年内不能撤资退出，避免影响公司发展。或约定盈利前不能退出。
要约定退出的价格：亏损前的价格是多少？盈利后的价格是多少？避免开出天价退出，那你就进退两难。

5、明天他投资你的目的是什么？千万不要天真认为他就是来帮你。
就像当年外资企业施耐德投资雷士照明，投资的目的就要吞并雷士照明。

6、明确公司重大事项决策权、公司管理经营权、重大事项一票否决权、股权反稀释权、优先清偿权都不能给投资人。
尤其是“”一票否决权“”，看看失败的OFO单车就知道，大三股东都有一票否决权，我都看不下去了，做好导致战略决策无法执行。
“股权反稀释权”是当你还引进新股东，只会稀释你的股份，他的股份不会变少。看吧，如果你看没这篇文章，你肯定不知道这点吧。

所以，当你和别人合伙或引进投资人时，一定要保护好你的控制权，你的所有权益。
所以，你要懂《公司股权顶层设计》
所以，你要有《对赌协议》
所以，你要有《股东合伙协议》
所以，你要有《投票权委托协议》
所以，你要有《一致行动人协议》
所以，你要有《分红与退出协议》
所以，你要有《保护创始人公司章程》

这些我都准备在下方的股权工具包里了，你拿过去就能用！

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合伙创业必签五大协议：合伙入股协议、分红与退出协议，竞业限制协议、保密协议、保护创始人公司章程及合伙股权分配设计方案。

不同类型股东合伙协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议。

老板控股权协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议、控制权设计方案。

激励员工协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度。

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