郑州上善若水告诉你什么是残保金企业为什么要交残保金

一、什么是残保金？

1、残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。是依法实施按比例安排残疾人就业的保障机制。

2、残疾人就业保障金作为一种经济手段，用来调整单位吸收残疾人就业的行为，是法律赋予用人单位的社会义务。主要用于对残疾人进行职业技能培训及以及扶持残疾人就业，是开发残疾人劳动能力的合理收费，残疾人就业保障金属于国家政府性基金。

二、企业为什么要缴纳残保金？企业可以不缴纳残保金吗？

1、残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和监督用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益。

2、国家更希望企业安置足够比例的残疾人就业而不需要缴纳残保金，因为企业安置残疾人就业了残疾人的生活和未来就有了保障、有了希望，企业能够减免残保金减轻负担，社会也能够少一些压力，这是国家按比例安排残疾人就业、征收残疾人就业保障金的初衷，使残疾人事业进入一个良性循环。

3、安置残疾人就业也将会是未来残疾人事业的一个，对于用人单位来说长期缴纳残保金是不利于企业正常健康的发展的。按比例安排残疾人就业可以减免残保金，对于企业的正常经营来说是一个合法合规减少税费支出的方式，安置残疾人就业也是国家所希望看到的。安置残疾人就业对于残疾人来说可以有一份稳定的收入，缴纳社保对于残疾人来说也有一个长远的社会保障，残疾人也会因此而受益，有稳定收入和长远保障。

三、残保金的主要用途是什么？

残保金即残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：

①、残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

②、残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出。

③、残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和贴息。

④、奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。

⑤、对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。

⑥、经地方人民政府及财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

四、残保金如何计算？

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资