在网上看到一个网友评论提问，为什么我月发工资5502元，公积金缴存基数却是1300元，月缴额是208元，怎么会这么低呢？

其实他这种情况很有可能是私企，因为工资总额虽然5500元，但是公司报的工资额应该没有这么多，导致你的基数是按照1300元来算，月缴额208元。也就是个人和公司各缴纳104元。这样倒推，你的缴费比例应该是8%。

缴存基数是在很多中小企业可以调整的。调整的目的还是为了缩小用人的成本。

那么每月发放的公积金怎么计算？

其实住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

公积金缴存公式

公积金月缴存额由职工月缴存额和单位月缴存额组成

其中职工月缴存额=缴存基数×缴存比例

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例

那么住房公积金缴存基数是怎么计算的。

职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。这里的工资总额由计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

比如你今年上一年度工资总额为12万，那么你的月平均工资为1万，也就是说小明的公积金缴存基数为1万。

如果说你们单位按照缴存比例5%计算，那你的个人扣除就是1万乘以5%得到500，那么单位相应的给你缴纳一样的，也是500，合起来就是你的月缴存额是1000。缴存基数越大，住房公积金就越多。

职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。

实际工作中有以下三种特殊情况：职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数。

新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资。

新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

有些职工月缴存额达到3000，这是什么水平？如果按照5-12%的比例。总3000的情况下，单位和个人，各1500。比例是5%那么公积金基数就是3万，单位能给这么多的公积金，那算是第一梯队的单位了。国企，上市公司或者事业单位等，统称为优良单位。

很多人觉得公积金没什么用，又不能取出来用。那你就大错特错了，第一强行储蓄，第二，买房的时候可以用公积金贷款，然后用公积金还贷款。第三，买房以后你可以提出来。这么多好处。