好的股权设计需要实现五大目标。

为了实现好的股权设计，需要达成五个目标，特别是最后两个目标非常关键。

· 首先，要确保创始人对公司的绝对掌控，保证公司的经营管理决策权。创始人必须拥有决策权，以确保公司的长期稳定发展。

· 其次，股权设计需要考虑税务问题。好的股权设计可以帮助公司在分红和股权转让时尽可能地减少税费支出。

· 第三，要考虑创始人的风险问题。虽然我们能够接受创业失败的风险，但不能在公司还未成功时就倾家荡产。因此，股权设计需要考虑风险隔离问题。

· 第四，需要明确股东之间的权利和义务关系。在任何情况下，公司团队都应该保持稳定，避免内耗，保证公司高效运转。

· 最后，股权设计需要考虑公司的激励问题。内部激励和外部激励都需要考虑，以确保创始团队和骨干员工的忠诚，同时吸引更多的资源支持公司长期发展。

以上五个目标需要通过股权设计来实现。如果您想了解更多股权设计的技巧、方法和策略，请点击下方链接观看视频，早学早受益。