当前社会，诸多公司都是采取股权制度。不可否认，该制度在一定程度上激发了企业初创阶段的活力。但是不可避免的也会存在一些问题，一些企业在发生了股权纠纷后却不知道应该如何处理。

常见的股权纠纷有：

1、股东不履行出资义务的，其他股东可限制其相关股东权利、解除其股东资格

2、大股东长期单方控制公司，导致公司内部决策机构长期失灵，经营管理发生困难的，其他股东可以申请解散公司；

3、股东虚报出资额，有关验资单位出具虚假的验资证明，使不符合条件的"公司"得以登记。

常见的解决形式:

1、股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。

2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。

在公司在经营、发展过程中，股东之间可能会因为问题出现一些纷争矛盾。出现纷争和矛盾并不可怕，怎样解决问题才是关键。