上市公司股权激励的机制研究——以XX公司为例，作为毕业论文选题当然可以的。

股权激励是一种长期有效的激励制度，通过让员工获得一定数量的股票，以公司股东的身份来参与公司经营，这样可以提升公司业绩，留住优秀人才，以此来提高企业的财务绩效。目前，对我国而言，上市公司股权激励制度仍旧处于研究及探索阶段，具体的实施状况并不理想。通过以XX公司为例，对上市公司股权激励的机制进行研究，不仅有助于丰富我国股权激励的理论研究，而且可以为我国上市公司股权激励实践提供参考与指导。

关于上市公司股权激励的机制研究——以XX公司为例，这一题目选择中，案例公司可以参考以下：

腾讯公司、老板电器、光迅科技、正泰电器、益生股份、美的集团、华策影视、赛为智能、华宇软件、绿盟科技、隆基股份、烽火通信、伊利股份、三一重工、汉得信息、汇川技术、苏泊尔、长安汽车、凯莱英集团、美的集团、美亚柏科、翰宇药业、贝特瑞公司、恒瑞医药、乐鑫科技、上海家化。

上市公司股权激励的机制研究——以XX公司中，主要思路是分析XX公司股权激励的动因与内容，结合企业财务数据，分析XX公司股权激励对财务绩效的影响，进而总结出XX公司股权激励存在的主要问题，提出XX公司股权激励的实施对策与建议。