世界上没有绝对的忠诚，只有相互依赖!让员工关心企业，让每个人都相信，这里有一条实现自己梦想的坦途和捷径，这是一个必须了解的智慧。让能干的人不想睡觉，让无能的人不敢睡觉，从而让自己睡觉的好智慧。企业股权激励全攻略，让人才能找到梦想的跳板，成为你人生路上的终身伴侣。

许多企业家都有这样的问题:我们为什么需要股权激励?

企业是否需要股权激励?

事实上，有一个价值的概念，并通过一个简单的例子来说明:有一个核心高管叫张三，他持有公司5%的股权。今年，该公司实现净利润1000万美元。如果将这1000万的净利润全部分享出去，张35%的股权今年可以分成50万股，这就是所谓的分红。

事实上，股权的价值体现在三个方面，与初始水平相比，股息是最基本的。一个是分红，另一个是增值。三是溢价。什么是分红?增值税是什么?什么是溢价?张三的高管拥有5%的股份，所以他们分配了50万元，这被称为股息;增值税是什么?有一位投资者认为我们公司很好，经营模式很新颖，整个团队向心力很强，老板很聪明，乐于分享。经过多轮的沟通，他决定以你净利润的10倍市盈率进入公司，也就是说，以公司净利润的10倍估值进入公司。届时，该公司的市值将达到1亿元人民币。如果他想持有贵公司20%的股权，他将向贵公司投资2000万元。

与此同时，公司高管张三过去只持有公司5%的股权。当投资者进入并持有我们公司20%的股份时，他的5%的股份还剩多少?什么是标准算法?从投资者自己的份额中减去5%*80%，他就得到了4%。虽然权益只有4%，但这4%股份的现值是多少?在估值1亿美元时，4%的股权现在定价为400万美元，这一概念被称为股权增值。

股权分红和股权增值仍然是股权的基本魅力所在。股权最大的魅力在于股权溢价。什么是股权溢价?换句话说，风险投资的目的很简单，就是希望让自己的钱更有价值。一旦进入，必须有一系列的方法和手段来加快你的资本，要么直接把你推向市场，要么把你打扮得漂漂亮亮的，然后卖掉更大的奢侈品。他的退出通常只有这两点。如果我们运气好的话，确实是企业更加规范了，质量得到了很好的保证，营销模式也非常新颖独特，当然从很大程度上符合国家产业发展的政策。

所以经过几年的资本运作直到上市，以1亿为基数，上市后50倍的市盈率是非常正常的。也就是说，以1亿为基数，市盈率50倍意味着该公司的市值为50亿美元。看看当时的高管张三吧。他能继续持有4%的股份吗?换句话说,如果股票稀释到清单的时候,它仍将是3%,但它的值是1.5亿,所以你应该发送一个现象,股东在你的企业,你应该告诉他,5%的股票可分为一年500000元,但股票价值400万元的4%,而3%的股票价值1500万元。你想选哪一个?企业股权激励全攻略，让你高枕无忧的好方法，你看懂了吗?