网友一：

我是银行的产品经理，我觉得我这个岗位就挺有出息的。不知道大家判定的出息与否的标志是什么。我就姑且理解为工资可观，发展前景好，不容易被替代这三个指标吧。

先说我的这个岗位，产品经理，我觉得挺有出息，工资还不错万把块钱，在行业内中规中矩的。现在流行金融科技，如何连接业务人员和科技人员，就是产品经理的核心竞争力。这个岗位在互联网金融公司比较普遍也比较成熟，但是在银行却还算是比较新的岗位，未来的发展不可限量。

网友二：

作为银行里的员工我可以告诉你，按照目前银行业的改革来看，银行以后会更加注重前端的营销，对于中后台的岗位会没有那么侧重，从目前的银行薪酬体系就可以看得出来，银行目前分配给中后台的工资一年比一年少，而对于前台营销岗，配比较高，虽然靠业绩说话，压力存在，但是能学习到的东西也越来越多，只要你努力，还是不会亏待你的。

在目前强监管的情况下，以前很厉害的投行业务部门也在监管部门的看管下安分好多了，公司业务也不敢随便开展，所以要说什么条线好，什么部门好真的难说，但是可以确定的就是，如果你自己找到兴趣爱好，找到自己喜欢的点，能够在喜欢的部门里面岗位当中好好干，不管什么岗，都一样可以出息。

网友三：

就出息而言确实不是看岗位还是看个人，然而如果所有人都是这个答案，那么这个提问就没有太大的意义了，所有我把问题当作银行内部最有前（钱）途的岗位是哪个。我在上市股份制银行省分行做了5年信用审查，在上市城商行总行做了1年资管，一家之言，银行内部差距也是很大的，就像即使是同一所学校不同专业高考分数的要求也不一样，金融经济计算机的分数高于冷门专业是正常现象。

清北专业对口的硕士生一毕业就能进投行、资管、金市，而一211的只能去做柜员，这就是差距。看过了太多的人事变动以及他们跳槽后的去向后可以得出，就业务条线而言：新兴业务（资本市场业务）》传统对公》零售，具体到部门，投行、金融市场部、资产管理部中业务岗最有前（钱）途。

网友四：

我觉得银行行长是最有出息的啦，做为一个银行人，真的是非常羡慕银行行长，靠核任务分不到他头上，整天在办公室里溜达，上午处理一下文件，下午去支行转转，和支行行们聊聊天，晚上请政府或者其重要人物吃个饭，一天的工作就完成。

手底下，跟着几万小弟，到那都有人欢迎，到哪酒喝不完，烟抽不完。年薪100多万元，送礼的不断，我想没有比这个岗位更有出息的啦。

网友五：

银行里最有出息的岗位是信贷客户经理，现在的银行里的岗位是五花八门，有我们最熟悉也是银行最低层的柜员，也有我们不熟悉的各个部门的经理、办事员。当上一个银行的行长有没有出息，当然有，但不是最有出息的。

为什么？因为现在银行里的业务已经不像以前坐等客户上门，各项业务都需要求着别人，拉存款，办信用卡，各类的电子产品哪样不要找亲戚、找朋友，行长也要求人来完成指标。贷款相对来说要不一样些。不是真的有这个需求，哪个没事会去办个贷款。

网友六：

我研究生毕业后在银行基层工作7年，多部门多岗位轮换过，低落和高光时刻都曾有过，你问的这个问题我还是比较有发言权。我给你的答案是，有没有出息跟岗位关系不大，跟行政级别的关系才大，而行政级别取决于跟领导的关系。

以国有银行为例，小到一笔五万块钱的个人理财业务，大到一笔几十万元的公司授信业务，对一个在一线岗位上的员工来讲，都是按照领导的要求根据银行的制度进行操作，并不能体现出谁有出息谁没有出息。有的时候给人的感觉是业绩好了容易提拔，或者出了重要的成果容易提拔，但实际上业绩好不好或者出不出成果跟在很大程度上取决于领导支不支持。并且在不同的领导下有业绩和出成果的岗位都是不一样的。

结语：

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