最近，我看了河南标识协会的几期内刊《河南标识》，给我留下了深刻的印象，她像河南标识协会一样，虽然创办不久，但很有生气，很有特色，内容丰富，印制精良，给人一种“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”的新鲜感。

我曾在一个社会组织里担任过多年的副会长兼秘书长，也创办过内刊，深感到办好一个内刊，绝非易事。那么究竟怎样才能办好内刊呢？我认为一个好的内刊，要具备五个要素，或者叫五大特点，即高度、深度、广度、温度和风度。

一、内刊要有高度，这里主要是指内刊的导向性。内刊是一个企业或组织思想文化的缩影，所以，首先站位要高，要有政治意识和大局意识，要旗帜鲜明的宣传党和国家关于企业和行业发展的方针政策，法律法规，企业和协会的发展宗旨，发展理念，发展战略，发展趋势等等，要以此来引领企业和会员沿着正确的方向道路前进，这些内容应该是一个内刊的灵魂和重点。实践证明，我们原来内刊中的“政策导航”也是企业家最关注的一个栏目。

二、内刊要有深度，这主要是指内刊的思想性。一个好的内刊，每期都要有几篇有深度的文章，比如，约请有理论素养，有实践经验的领导或专家，撰写有关当前行业发展中的新情况、新问题、新趋势以及相应的新思路、新对策、新举措的文章，也可请企业家撰写企业发展和创新的经验和体会，或者针对一些有代表性的问题进行讨论和交流，引发人们对问题的深入思考和探讨。

三、内刊要有广度，这是指内刊内容的多样性和广泛性。常言说众口难调。内刊的篇幅是有限的，而读者的需求和爱好是无限的，怎样解决这个矛盾，就是要在内刊的主旋律、总基调不变的前提下，尽量使形式和内容丰富多彩，既要有理论文章、行业资讯、诗歌、散文等形式，又要有摄影、书法、绘画等形式，既要有生产、管理、销售、设计等方面的内容，也要有法律维权、反映诉求、生活情趣多方面的内容，既满足了人们多样化的需求，也为大家相互交流提供了平台。

四、内刊要有温度，就是内刊一定要有可读性和亲切感。既然是内刊，那就是办给自己人看的，因此内刊一定要贴近企业，贴近协会，贴近职工，贴近会员，一定要去官气，接地气。既要和上级精神同频共振，更要和员工会员的内心情感息息相关，既要有理论性、知识性和趣味性，又要有可读性和亲切感。一本内刊在手，如触冬天的暖流，如沐夏日的凉风，既是一种学习，也是一种享受，这样无形中就会对企业和协会增强凝聚力和向心力。

五、内刊要有风度，就是要有自己的风格和特色。爱美之心人皆有之。内刊如人，如果一个人让人感觉特别美，特别爽，人们就会自然喜欢他，接近他。一本内刊首先要大气，要有自己别具一格的特色;其次一定好看，要图文并茂,令人赏心悦目;第三要勇于创新，内容、形式、编排、印制都要创新，要树立精品意识，打造知名品牌，争创一流内刊。

据我所知，我省内刊中确有办的比较好的，但为数不多，相当一部分还比较稚嫩，但也都在逐渐走向成熟。我相信，随着形势的发展和大家的共同努力，我省内刊世界一定会出现一个繁花似锦的新局面，为促进我省各类企业和社会组织的健康发展将发挥越来越重要的作用。