随着社会的发展，颜值似乎已逐渐成为评价他人的一项重要指标，整形热更是将追求外表这一想法推上风口浪尖。支持和反对的声音皆夹杂其中。在这样的时代，我们应如何自处？造脸或修身不过是向外或向内追求更好的自己，两者都无过错，可究竟应倾向哪方，在于自己来权衡外内的比重。

人之初生便有很多事无法选择，父母、出身、家庭早已注定，而外表，于现代科技而言，已经可以改变了。看着镜中的自己正向美得方向走去，他人被吸引来的目光聚集在自己身上，这是人们都想要的。可若是想通过外在的改变来提升自信，未免太过简单，片面追求外表，终会让人发现内心的浅薄，内心的充盈带给人的远远超过“心灵美”那么简单，优雅的举止风趣的谈吐，良好的教养与淡定的神情可以让普通的外表焕发神采，这远比一张漂亮地脸有吸引力。但若是让你拥有同样的才华，你会选择怎样的脸？答案是十分清楚的，漂亮的人未必无知，也真实存在着才貌双全的人，若满腹经纶才华横溢，但不修边幅，衣装不整，在这初次印象十分重要，时间宝贵不容多了解你的时代，你又将如何生存？化妆并不只为美化外表是尊重、是礼貌，整容本无错，可在向外探求还是内向寻找之间，人人心中都应有把天平。

整容热的风靡其中一个原因便是希望得到更多机遇，从什么时候开始判定一个人要以外表为准则呢？当我们提到李白、杜甫等大文豪，你在意想到的是他们的外表还是才华？阿里巴巴创建者马云其貌不扬甚至于丑陋，但他得到的太多事称赞和褒扬，其实并非那些十分成功的人的内在才是重要的，也许身边许多外表普通的人有丰满的内心。在我们与人初始或企业初次招聘时，印象分很重要，能力不分伯仲的人之间，长得好看的自然会更胜一筹，但请注意前提：能力。朋友的才华会让你的生活更多彩，雇员的才华给公司带来的效应远超脸才来的赏心悦目。当我们能够给不同外貌的人提供同样的机遇让实践去检验他们“美丽”的真假，远比片面看脸要实在得多。对于招聘外出与人打交道的雇员时，外貌又变得重要了，所以还是要把握外与内的比重。

杂志要漂亮地模特，公司要有能力的人，你想成为什么样的人由你自己决定，没有对错，不妨权衡好内与外的比重，明白哪一方更重要，去探求更好的自己，两者兼有乃好中之好，若无法，则不如先给内心“整整容”。