2月21日消息，即将更名为“东方甄选”的新东方在线（01797.HK）昨日晚间发布公告，拟于2023年3月9日举行股东特别大会，决议通过2023年股份奖励计划，用于激励、吸引优秀人才。

公告显示，2023年2月20日，新东方在线董事会已议决建议采纳一项首次公开发售后股份奖励计划（下称2023年股份计划）。该计划拟授权限额约1.01亿股，占公司已发行股份的10％。

2023年股份计划，旨在提供吸引人才，向其提供薪酬、激励等，让优秀人才成为公司股东，从而鼓励优秀人才为公司的长期增长、表现持续努力，创造更大价值。此次股权激励的对象，包括公司员工、董事及高级管理人员，以及关联实体参与者、服务提供者。

新东方在线推出股份激励计划，发挥出港股上市公司吸引人才的独特优势。

2023年1月1日，香港联交所对于《上市规则》第十七章的修订正式生效，相关修订包含香港上市公司的股权激励方案设计等。据此新规，新东方在线扩大了股权激励类型，用作其激励策略的一环，从而拥有更加丰富的人才激励方式。

分析人士认为，新东方在线此举不仅有助于调动员工积极性，增进人才团队凝聚力，为共同事业向前奋斗。同时，新东方在线也向外界释放出重视人才投入、加速增长的发展信心。

此前，新东方在线曾多次表示，注重吸引、培养、激励优秀人才。1月17日，新东方在线发布2023财年上半年财报，2021年6月至11月，公司总营收20.8亿元，东方甄选GMV达48亿元，自营品带来营收超10亿元。东方甄选的自营品及直播电商业务，已成为公司发展的支柱性业务。

对于东方甄选的人才团队，新东方在线在财报中透露，公司可根据个人表现的评估结果，酌情授予僱员花红、股份奖励及购股权。此外，新东方在线的企业文化和多种形式的招聘激励，也有利于吸引、培养优秀和长期稳定的人才。

未来，新东方在线计划持续加强自营产品及直播电商业务，业务加速发展，也对吸引优秀人才提出了更高的需求。2023年股份激励计划通过后，将进一步为东方甄选的持续成长提供人才支持，让更多优秀人才凝聚、奋斗，为公司的长期高速发展打下坚实基础。