一个想和大家共同成长，慢慢变富的家伙。

今天想和你继续聊：麦肯锡工作法，这将是我们共聊麦肯锡工作法的第三章。

这次的方法论，可以帮你解决，如何获取信息，如何将信息整理分析的问题。

数据一定要重视，现在大数据时代，我是深感数据的重要性。前面有一个朋友懂得webscraper的抓取手法，很快将网上招聘信息抓取。做了横向对比分析在汇报大会上，大放异彩。

一、麦肯锡工作获取信息途径：

1. 交流类的 一对一深度访谈、座谈会式访谈、接头定点调查、拜访面谈、电话沟通。

上述所有方法中请一定重视一对一的深度沟通，遇到一个大咖，一定要诚恳地汲取他所有的知识信息，可能很多点会对你有启发。

2. 网上搜索 专业学术网站、专业咨询网站、专业投资公司官网、政府网站、行业论坛。

3. 实地考察 这类更多引用在写记录片和纪实文章中，走访当地档案馆图书馆，跟踪消费线索等等。

二、如何筛选信息

前面你已经知道了信息收集的渠道，但是怎么保证这些信息是一定真实的，这就是一个很大的问题。

现在互联网信息繁多，很多不实信息也别带了出来，一不小心我们就掉入了信息屏障里面。

1. 收集一手信息，不要二手情报。

一看到这个方法，就让我联想到刘润润总在他视频号里面提到的，掌握源头信息。我在前面的文章，也写到过。信息在传播的过程中，会失真，一定要找到信息源头。

中央下达的一些文件，到了地方也会因为各方理解有误，而出现传递出差错。

2. 辨别观点和事实。

前段时间百度在人工智能，Ai领域取得技术突破，我看到很多媒体对百度宣传的画风开始变化。

早前百度魏则西事件，还有移动端失守等等媒体都是唱衰百度的，说BAT只剩AT了。百度AI取得成功后，媒体开始疯狂赞赏百度。

这里面对百度的看法都是各家媒体的自己的观点，事实是百度AI技术突破。尽可能掌握事实。观点每个人都不一样。

1. 信息对照

关于信息对照，这点是麦肯锡工作法里面，没有提出来的。我个人加入的一点。信息如果只看一家所言，也会出现信息屏障。

对不同信息，不同人的观点想法是不一样的，可以集各家之所长，归纳一套自己的思考。就像对“yyds”网络用语的解读，可以是“永远滴神”，也可以是“友谊大师”。

明天继续分享如何做信息分析。

最后我是未来，关注我一起成长。