企业价值是企业综合实力的深层次体现，一家价值企业，不仅应当具备相应的硬实力，也需要具备全面的软实力；不仅应当可以用经营数据进行衡量，也应当可以用柔性标准进行评价。那么，企业价值应当如何体现，我们又应当从哪些方面来评价企业价值呢？

增值客户。任何一家企业存在的意义都是为了客户，无论企业为客户提供的是产品还是服务，无论价格高低、时间长短，对于客户而言，能够在付出对价成本之后，从企业获得超过预期的收益，是企业价值最核心的体现。增值客户是企业价值体现的根本，没有客户增值，就难以谈及客户在企业产品和服务的购买和售后中的良好体验；而没有客户的良好体验，企业也必然难以获得客户的持续支持并不断发展。

回报股东。任何一家企业的设立都离不开发起人或股东的投入，股东从企业经营中持续获得回报，也是企业存在的目的。股东依靠投资和持续关切，保证企业持续运营；企业则通过稳健发展，不断回馈股东；二者是一荣俱荣、相辅相成的。

互利合作伙伴。任何一家企业的生存和发展都离不开合作关系，无论是上游的原材料合作方、下游的销售合作方以及其他合作方，都必须围绕互利的合作目的，让每一个合作伙伴在合作过程中获得应有的收益。对于企业而言，其合作伙伴合作越顺畅、合作收益越多，双方可互利的空间就越大，合作关系也就更紧密；对于企业而言，也可以有更多的发展空间和更优质适宜的合作选择环境，可以帮助企业做的更大更强。

成就员工。任何一家企业的成功都离不开人的因素，企业由员工而组成，员工为了企业付出精力和时间，为企业创造价值；而企业也应当以平台之力，帮助员工获得成长，实现双方的互相成就。员工在企业能够自觉付出，离开企业也能自觉维护企业声誉，才是企业价值成就员工的最好体现。

承担社会责任。任何一家企业都要在社会中生存，也必然要承担社会责任，无论是遵纪守法、保护环境；还是服务社会、回馈人民。一家企业只有承担社会责任，才能够被社会所接纳，进而被客户、股东、合作伙伴和员工所接纳；而遵纪守法，更是一家企业存在的底线。

当然，以上的五个企业价值体现方面，是不应当排座次的，理论上只有把五个方面完全体现，才能切实保证企业价值的实现；但在实践中，企业由于各自的战略、理念和文化不同，上述五个方面还是区别明显的，有的甚至顾此失彼，将企业价值停留在纸面或口头上，那么这样有失偏颇的企业价值是不健康的、不平衡的，也是注定难以持久的。