什么是人力资本

人力资本(HCM – Human　Capital Management)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指现有物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。

人力资本为什么重要

经济学家认为：教育、培训、技能，甚至个人健康为现代经济创造了75%的财富，财富创造来源并非钻石、高楼、石油或高档皮包，而是我们大脑中所有的东西。“我们应该称我们的经济为“人力资本经济””，因为那是经济的主要部分。所有的资本形式--物质资本（例如机器、工厂、金融资本）和人力资本都是重要的，但是人力资本最重要。

日本和瑞士缺乏自然资源，但在世界富国之列；尼日利亚拥有石油，但是人民生活水平极低；中东沙特石油更多，但没有资源的以色列人均收入更多。高水平的人力资本会使社会发展的更良性。

人力资本的重要性是不言而喻的。要管理好人力资本，这是国家和企业所要着重考虑的内容，所谓高水平的人力资本和人力资本的高转化率是衡量国家和企业好坏的一个重要指标。