国电南瑞科技股份有限公司成立于2001年2月28日，由南瑞集团作为主发起人，2003年9月首次向社会公众发行A股股票并于10月16日在上海证券交易所上市，成为国家电网公司系统内的首家上市公司，是我国能源电力及工业 控制领域卓越的 IT 企业和电力智能化领军企业。

公司以先进的控制技术和信息技术为基础，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业和客户提供软硬件产品、整体解决方案及应用服务。

历经多年自主创新和产业发展，公司已发展成为总资产规模 660 亿元，年营业收入 385 亿元、市值规模超千亿元的板块龙头上市公司，拥有电网自动化及工业控制、继电保护及柔性输电、电力自动化信息通信、发电及水利环保四大业务板块，下设 1 个研究院、4 各事业部，15 家分公司、26 家子公司。

国电南瑞是一家致力于可持续发展的中国企业，其在环境保护、社会责任和公司治理方面表现优异。

作为一家拥有多年经验的能源公司，国电南瑞积极采取措施，减少其在生产过程中对环境的影响，同时保护当地居民的权益。

在社会责任方面，该公司致力于帮助贫困地区脱贫，促进当地经济发展并提高生活水平。同时，国电南瑞在公司治理方面采取了一系列措施，提高了其透明度和公正性。下面我们将具体解释国电南瑞在ESG方面的表现。

 

环境

 

国电南瑞通过降低能源消耗、推广清洁能源以及采用高效节能技术等方式，积极减少在生产过程中对环境的影响。

 

此外，公司进行了大规模的绿化工程，努力还原生态环境。包括减少二氧化碳排放、减少污染物排放。公司成立了环境保护及节能降耗专项工作小组，负责环境保护工作的规范和系统化。

国电南瑞关注清洁低碳发展和新型电力系统构建，并采用创新驱动的方式，推进理论研究、技术攻关、装备研发与工程实践等多个方面，以加速清洁能源的及时同步并网，并实现新能源主动支撑、源网荷储协同控制等关键技术。

公司组织团队研究新能源的及时同步并网技术，采用实时调度和控制等手段，实现清洁能源平稳接入，并加强对稳态和暂态过程的预测和控制。

开展关于新能源主动支撑技术的理论研究和实践探索，研究能源储备和交互利用策略，实现清洁能源主动支撑传统电力系统的应用。

研究新能源的源网荷储协同控制技术，实现能量储存、供需协调和电网稳定的目标。具体步骤包括建立协同控制模型、制定控制策略，进行仿真和实验验证等。

以高端装备和高端技术为支撑，开展绿电交易模式的研究和应用，为清洁能源的消纳提供支持。特别是在大型水电站、大规模光伏发电、抽水蓄能、海上风电等领域，通过技术和装备的推广，推进清洁能源的可持续发展。

国电南瑞积极回应国家能源绿色发展要求，以技术研发为核心，推动清洁能源消纳，促进能源绿色低碳转型。

 

社会责任

国电南瑞积极履行社会责任，深入贫困地区实施扶贫帮困行动，投入大量资源改善当地居民的生活条件。同时，公司加强与当地政府和社区的沟通，确保符合当地文化和社区的利益。

国电南瑞参与慈善捐赠、公益活动等社会责任项目。公司提供了良好的员工培训和福利，以及健全的员工管理制度。

公司通过稳定电网运营并提供优质的产品和服务，为用户提供了可靠、高效的电力供应。此外，公司还圆满完成了建党百年、迎峰度夏、援豫抢险、冬奥会等重大活动保电支撑工作。

国电南瑞主动参与乡村振兴，帮助农村发展。公司积极参与农村充电设施、光伏电站、电能替代等民生项目，促进了农村能源消费升级和农业生产发展。

此外，公司还通过“惠农帮”APP帮扶农产品销售，捐赠资金用于睢宁县苏河村脱贫，为农村经济发展作出了积极的贡献。

同时，公司积极推动公益慈善工作，广泛开展志愿服务活动。公司在电力科普、环境保护、爱心助学等方面广泛开展志愿服务活动，共达265次，员工志愿活动总时长超过8000小时，为社会作出了积极的贡献。

公司重视员工福利和合法权益，推动稳岗就业工作。注重员工健康与安全，维护和保障员工合法权益，不断完善薪酬福利体系和民主管理机制。此外，公司还开展了股权激励计划，共有1299名核心骨干、企业高级管理人员与企业共成长、长期共赢。同时，公司新招聘员工978人，同比增长21.79%，积极推动稳岗就业工作。

国电南瑞公司在保障电网运行、参与乡村振兴、推动公益慈善工作和重视员工福利等方面展现出了积极的态度和优秀的表现，为推动社会发展作出了积极的贡献。

 

公司治理

 

公司治理方面，国电南瑞一直致力于提高其透明度和公正性，建立有效的内部控制机制。

公司加强了信息披露和公共关系，公开发布业务进展和财务报告。此外，公司还制定了各项规章制度，确保其业务运作的合法、公正和透明。

国电南瑞建立了严格的公司治理制度，包括董事会、高管团队、内部审计部门等。公司定期对内部控制进行审计和评估，确保公司运营的合规性和合法性。

一个有效的治理架构对于环境、社会和治理管理的推进至关重要。为了促进国电南瑞的可持续发展和ESG工作的有效开展，公司建立了可持续发展工作体系。

董事会战略委员会被指派负责可持续发展和ESG管理相关事宜。战略委员会在董事会的监督下确定公司的可持续发展目标和计划，并监督公司为实现这些目标和计划所采取的措施和政策。

战略委员会还会定期检视公司可持续发展工作的进展情况，并审议公司可持续发展报告。战略委员会下设可持续发展工作组，主要负责研究制订和更新公司的可持续发展目标和计划。

工作组也有责任组织和推动公司的可持续发展工作计划、目标和体系机制的建设，并协调、监督和推动各部门和单位的可持续发展工作。可持续发展工作组下设办公室，作为公司可持续发展工作的具体执行机构，由公司的16个部门和机构组成。

 

总之，国电南瑞在ESG方面取得了成效，其持续致力于可持续发展，亦希望激励其他企业模仿效法，一起为环境保护、改善社会条件和健全的公司治理贡献力量。