7月19日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布了《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》，7月1日起，本市2022年缴费工资基数上限确定为月31884元，下限为月5869元。

很多人对这两个数字感到疑惑：这个缴费工资基数的上、下限对我有什么影响？

市人力社保局相关负责人解释，职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费。我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度。也就是说，参保职工的社保缴费工资基数是由本人工资确定的，挣的多，就缴的多，当然最终与缴费年限相同的参保人相比养老金也多。为此，国家确定了缴费工资基数的下限和上限，本人工资低于缴费下限，以缴费下限作为缴费工资基数；超过缴费上限的部分不计入缴费工资基数。本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员不受影响。

例如，职工小王去年的月平均工资为5000元，因为低于下限标准，所以，小王今年的社保基数为5869元；职工小张去年的月平均工资为35000元，因为超过上限标准，所以，小张今年的社保基数为31884元。

另外，这个缴费基数上、下限还关系着灵活就业参保人员的缴费。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，缴费工资基数根据个人的情况可以在缴费下限和缴费上限范围内自主选择。

例如，按照刚刚公布的数据，灵活就业参保人员，可以在5869元——31884元这个范围之间自选缴费基数，只要在这个范围内，多少随意。如果选择上限，月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元；如选择缴费基数下限，月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元。而他们的医保是按固定额确定，今年他们的月缴纳职工基本医疗保险费是520.8元。这是一个固定的数字，参保人员无需选择、计算，按标准缴费即可。
 

你会不会在乎，自己的工作单位为你缴纳的社保基数呢？其实很多员工，在找新的工作单位的过程中，他比较注重的还是自己每个月实际到手的工资待遇。也就是说每个月的到手工资，只要是符合自己的心理预期条件，其实绝大多数新员工并不会关心社保的缴费基数问题。因为作为大部分人群来讲，这个社保无论是缴纳基数的高或者是低，并不会直接影响到自己的实际收入。所以说大部分员工尤其是一些年轻员工，他其实并不会关心这个问题。

但实际上社保缴费基数这个问题，对于我们个人来说还是非常的重要。我们想想看，如果说你的工资本身很高，每个月1万多块钱以上的工资，甚至更高的水平。但是你的社保缴费基数，仅仅只是一个最低标准，也就是根据所在地区社会平均工资的60%来进行参保的。那么这样一来的话和自己的实际工资，它就是完全不匹配的，也许你的社保缴费基数可能只有几千块钱。所以严重的影响到了个人的切身利益，将来你的退休养老金也会受到很大程度的影响。