医保先行，社保跟进，养老金个人账户资金也要配合统筹了。

前天，周小川在全球财富论坛会上，对养老金改革给出了一些看法和建议，也算是对社保如何改的一种回应吧。

说了不少，总结起来，就是养老金有缺口，统筹资金只是基本保障，大的缺口需要依靠个人养老金进行补充。

也就是说，以后的养老金要达到满意水平，就需要个人账户养老金来支持配合。

其实就一句话，以后个人账户养老金要进统筹了。

这个与医保个人账户进统筹还是有区别的，医保个人账户进统筹的仅是单位分配进来的那部分，个人缴纳的是不动的。

社保就不同了，个人账户中完全是个人缴纳的养老金，就是说，进统筹的都是个人资金。

很早之前，个人账户养老金是由两部分组成，一是个人缴纳，二是单位缴纳的一部分。

2006年之后，个人账户中个人缴纳比例调至8%，全部由个人缴纳，单位缴费不再划入个人账户。

如果以后个人账户养老金配合统筹，那就意味着个人缴纳的资金会进入统筹账户。

那么，这个会有啥影响呢？

从现有情况来看，主要影响的还是退休工资的计发。

目前，退休工资是由基础养老金和个人账户养老金所构成。

统筹后，对基础养老金的影响不大，主要影响个人账户养老金。

因为个人账户养老金的计算公式是这样的，即个人账户储存额除以计发月数。

这是一道简单的数学题，分母不变，分子变小，商就会变小。

换句话讲，就是个人账户资金变少，个人账户养老金就会变少，进而使得退休工资计发后就会变少。

举个例子，某职工从现在到退休，36年共缴纳的个人养老金为3980×36=143280，若不统筹，那他退休时的个人养老金计发为143280÷120=1194。

若有50%进入统筹的话，个人养老金将减半为597。

那么，退休工资自然会少了进入统筹的那部分计发的个人养老金。

此外，周小川还认为，以后的退休工资大约占退休前工资的70%到80%左右。

他还说，目前的现实与预想还有一定差距，需要因地制宜，避免手段单一化，要算总账。

很多办法还在制定，但从发言中不难看出，以后个人账户养老金大概率是要配合统筹的，如果其它条件不变，那肯定会影响退休工资的计发。

如果基础养老金能提高，也可以抵消个人养老金的减少。

但这个难度比较高，因为基础养老金的计发与在岗职工月均工资和个人月均缴费工资有关，月均工资没多大浮动，增加个人缴费又不现实。

所以，以后的退休金降低是大趋势，这样才能保障养老金发放行稳致远。

综上，如果以后养老金个人账户配合统筹，那对退休工资的计发是有影响的。