港股通开户条件

【1】个人开户条件

大家好，这里是本立普法君频道

 

大家工作时

是否有听说过这么一个句式

“如果......，公司就扣除你的绩效工资”

 

打工人上班不就是为了赚钱嘛

扣工资可不是件小事儿

但是不是公司说扣就可以扣的呢

 

作为一个视金钱如生命的小编

今天就来给大家科普一下

【扣工资】的那些事儿

 

什么叫绩效工资？

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收入的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。

 

恶意扣除绩效工资违法吗？

依据我国相关法律的规定，用人单位是不得扣除劳动者工资的，所以以绩效考核为名扣除工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。

 

犯一次错扣掉全部绩效合法吗？

扣绩效是否合理首先要看以下几条：

1、公司是否有完善的绩效考核制度，制度中有无对扣绩效作出明确的规定；

2、公司的绩效考核制度是否做过培训并经过员工签字；

3、员工犯的错误是否得到员工本人签字认可；或是有明确证据能证明员工所犯错误应该扣绩效。

 

若以上有一条不满足，公司克扣绩效就属于违法行为，可以要求公司返还，不返还即可提出劳动仲裁。

 

绩效考核不合格被辞退合法吗？

若劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

 

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，该用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

 

大家现在都清楚了吗

绩效工资可不是公司说扣就能扣的

如果遇到以上违法情况

记得主动投诉或者申请仲裁哦

1、已经开通了上海或深圳的A股证券账户;

2、在前二十个交易日内的日均资产不少于50万元人民币，可临柜办理;

3、做过风险测评问卷，如果已经做好了的，结果2年内都有效;

4、了解港股通业务知识，并且通过了知识的测试;

5、没有不良的信誉问题，近3个月内没有被进行过异常交易警示;

6、没有被法律、行政部门禁止和限制参加港股通股票交易的情况存在。

 

【2】机构开户条件

1、机构要开通港股通账户需要到现场办理;

2、需要准备营业执照复印件(盖法人章)、法定代表人身份证复印件、授权委托书、代理人身份证。

另外，港股通交易时间上交所和深交所在港股通的业务规则上相同，投资者买卖港股通股票的交易时间应遵守联交所规定，即交易日的9:00至9:30为开市前时段(集合竞价)，其中9:00至9:15接受竞价限价盘申报。

港股通权限优势

 

（1）内地投资者可以使用沪市或者深市的人民币普通股票账户进行港股交易。不用去香港开户和交易。

（2）香港有很多优质公司，比如腾讯、阿里巴巴、中芯国际等。开通港股通之后，可以买卖港股，增加了投资选择。有助于实现资产配置的球化，分散投资风险。

（3）港股通的投资者，是直接用人民币来买卖港股。这样即便没有港币，也能购买港股。并且投资不受每人每年等值5万美元的换汇额度限制。如果是资金量比较大，通过港股通进出方便。

 

 

 

港股通的缺点

（1）港股通只能交易部分港股。有些港股，港股通买不到。如果想购买所有的港股，那么还是需要有香港券商的账户，或者其他能交易港股的海外券商账户。

（2）有些日子无法交易。有些节假日，A股会关闭交易，但是香港不过那些节日，港交所会正常交易。于是就会导致，有些日子，明明港股开市，但是我们却无法交易。如果遇上一些黑天鹅事件，只能干瞪眼等着，无法进行操作。

（3）红利税很高

通过港股通购买的股票，如果股票分红，要收20%的红利税。

所以，很多通过港股通买了腾讯股票的朋友，都不盼着腾讯分红。

总结

虽然港股通存在一些缺点。但是它仍然是大陆投资者购买港股的一个比较方便的途径。我自己在多年前，就开通了港股通，并且也通过港股通购买了腾讯的股票。年的经验得出的结论是，港股通真香。建议有条件的朋友，还是尽可能开通一个港股通的权限。这样可以多一些投资选择，多一些机会。