主导者心态＋执行者plus动作：保证--力出一孔、利出一孔；上下同欲，奔着一个目标共同发力，我们的目标一定会达成。” 田总年终的报告对“主导者”重新做了定位和解读，当时对主导两字的琢磨和认知，更深了。
查阅词典， 找关于“主导”的意思， 大抵意思是统领全局，推动全局发展。而主导者的心态，就不仅仅需要参与和推进，更需要在事情的发展中积极和主动地发挥作用。
想了很久.. ...
主导者和领导者是什么关系？ 主导者和组织者是什么关系？主导者和指导者是什么关系？
领导者重精神、重引领，主导者重实效；组织者重动作，主导者重贡献，指导者重参与，主导者重结果。
主导者的心态是否好培养？有什么办法建立？
学堂十三课对于激励阐述了很多，提到马斯洛需求理论：生存-＞安全-＞社交-＞尊重-＞自我实现，而主导者心态是需要有自我实现的精神和欲望的，对于积极性有非常高的要求。
而个性化激励的五种力量：拉力-＞推力-＞压力-＞规范力-＞自我激励力，主导者心态属于具备自我激励力的范畴，同样要求有很高的觉悟，比如利他。
同任总一起出差时，学到了很多，其中对任总对于利他的解释非常赞同：利他不问结果，种树不期乘凉！有目的的利他如引源之水，源断水枯，而真正的利他需要有如泉水，意满自溢，利万物！
所以主导者心态，关键是心态，需要自我的蜕变培养。
心态到了，就没了抱怨，
心态到了，就有了参与，
心态到了，互信也就有了。
培养心态，想到了《羊皮卷之一》：
今天，我开妢新的生活。
今天，我爬出满是失败创伤的老茧。
今天......
有了心态就是行动，想到了《羊皮卷之九》
我现在就付诸行动。
从此我要记住萤火虫的启迪：只有在振翅的时候，才能发出光芒......