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协同效应理论(协同效应”让你快速提高工作能力)

一、掌握协同效应让你学习更轻松

李晓是个设计师。她总是轻松做出让客户满意的作品。可是她就是不会PPT。

上一周,公司让她做一个项目计划的一个PPT。这可让她着急的不得了。

听她说是因为那个做PPT的同事请假了,她不得不亲自来做。

完全没有做过PPT的她只能硬着头皮去学。中间,他向我请教一些PPT的技巧。

因为她之前帮过我,我这次主动说帮她做一下PPT。可他不愿意,她说一定要学会这个,以后不用着急。

我看她的认真劲儿也就不坚持。用心教她一些基本技巧,没想到她很快就做得像模像样,简洁大方。

为什么她很快就能学会做ppt。原来只要掌握了基本技巧,做PPT对她来说并不是难事。因为他成功实现了技能迁移,产生了协同效应

什么是协同效应。

所谓协同效应,是说当我们掌握了一门技能,再去学习与之有所相关的技能。我们可以把前一个技能的一些技巧,运用到另一个技能上,引发了协同效应。

在现代这个社会。越是懂得越多,会的越多的人学东西越快。因为,拥有多项专长的人学习时产生更多的协同效应。

懂得越多的人。他们能构建完整的知识体系。各项知识相互交织,往往能取长补短进行知识融合。可以释放出额外的能量。

通常协同效应的产生,不是一时间的。当我们掌握了多项技能时,学习新的技能时,更快。这是协同效应产生的能量。就像自然界中蚂蚁搬家一样。

 

二、为什么我们要运用协同效应?

现在这个社会是一个快速发展的社会,人们的时间和精力被大量信息占据。这些观点和信息在丰富我们生活的同时也无法让我们去坚持学习一样东西。

但是如果我们集中精力一段时间学习一样,过一段时间再学习另一样。我们学会多个小技能。就能在我们身上实现协同效应。

这样摆脱了苦学一样的枯燥乏味,又可以掌握多样技能。所以学霸们通常不是埋头苦学一样。他们往往有多种兴趣爱好。他们会的越多,懂得越多,越是能产生协同效应。

清华的美女科学家颜宁,不但在学术领域取得了重要的科研成果,被学术领域评价为具有里程碑的科研成就。

她本人也是一个兴趣爱好十分广泛的姑娘。在上大学的时候,她在学习之余跳舞,游泳,打乒乓球,加入了学校的摄影协会,还当上了学生会主席。

可见科学家们也不是一味的埋头苦研,他们和我们一样拥有自己的生活乐趣。他们懂得越多,会的越多,越是在不同领域产生协同效应。

日本有一位小说家三岛由纪夫曾获得空手道一段和剑道黑带四段,他的动作不太流畅,但取得了不错的成绩。因为他在考试中,直接把自己在写作时的心态切换到考试。这就是协同效应。

协同效应最大的作用就是我们学东西的时候我们能很快突破瓶颈,进入到另一个境界。

 

三、怎样实现协同效应?

既然协同效应能帮助我们更快的学习,掌握技能。那我们应该怎样实现这种协同效应呢?

1.技能迁移

我们在学习一样东西的时候,如果我们会和它相关的技能。那么我们就可以把这项技能中的一些技巧或者知识运用到上面。

甜甜是个很会画画的姑娘,有一天她因为看到别人做的手账很好看,改变了生活。她也对做手账产生了浓烈的兴趣。当她学习做手账,她自然把画画的时候运用的一些技巧运用到做手账上面,形成了她独特的风格。

后来她又学习思维导图。当别人都用一些思维导图工具做时,他结合绘画和手账,又做出了新鲜有趣的思维导图。这种技能迁移不但让他学会了多种技能。

并且他她因为做手杖和思维导图改变了她的生活。手账帮她管理时间而思维导图让她学习东西更能抓重点,学的更快。

技能迁移是很强大的学习技巧,能帮助我们轻松掌握相关的技能。

2.转换视角

技能迁移一般都是相关的领域之间进行。在不同的领域,我们要学会转换视角。

转换视角是一种开放式的学习思维方式。在这个信息变化越来越快的时代。转换视角能帮助我们打通思维的流畅性,而不是以一刀切的模式。

我们在思考问题的时候,转换视角往往能得出不同的观点。电影《泰坦尼克号》里,当沉船的时候,我们看到是很悲伤的。但从另一方面来看,那些船上的龙虾进入大海,就能好好活着了。任何一件事都有其两面性。

001.博识

要转换视角,在这里有一个大前提,就是我们需要掌握多重知识,实现博识

前文提到的美女科学家就是因为博识反哺自己的专业,使自己可以常常有新的视角去研究,

博识的人更注重生活乐趣。有时候,那些看似无用的兴趣爱好,实则能打开我们的关口技能

而关口技能是我们掌握一项技能的入门基础,我们可以顺藤而上,发现整棵蔷薇。

如果我们每对一项兴趣爱好都连续痴迷,则更快掌握一项技能。坚持一段时间高强度学习一种技能对于博识的人是很常见的。连续痴迷的学习者都有较高专注力。

而专注力又是学习东西必备的能力。打通关口技能,并且连续痴迷学习一项技能,就是实现博识的关键。

博识能够增强我们的自信心。当我们在正面无法推进工作的时候,我们可以从侧面或者反向。我们不会再为学东西难而发愁。因为我们有庞大的知识体系做后盾。

当我们通过运营协同效应让我们在学习中更得心应手,就不怕那些临时附加工作。那些没接触过的东西,原来和我们日常做的事都是有关联的。

那些看起来很难的技能就难不倒我们了。因为协同效应可以让我们学的更轻松,我们也会乐意学习更多的知识技能,也更容易打造自己的专业领域。

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