国际在线报道（记者 李琳）国务院国企改革领导小组办公室17日召开国企改革三年行动专题推进会。国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明表示，当前，国企改革三年行动已取得一系列重要阶段性成果，国有企业公司制改革基本完成，取得历史性突破。2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，要力争在上半年完成三年行动主体任务，党的二十大前基本完成三年行动各项任务。

“国企改革三年行动取得一系列重要阶段性成果，成为全面深化改革一大亮点。”

翁杰明说，2021年，各中央企业、各地国资委和地方国有企业挂图作战、跑表计时，实现三年改革任务70%的年度目标，取得了一系列重要阶段性成果。

数据显示，截至2021年末，中央企业集团公司及重要子企业、地方一级企业及重要子企业已全部完成了清单制定工作；中央企业和地方国有企业子企业层面完成外部董事占多数的比例分别达到99.3%、94.2%；中央企业非主业、非优势剥离完成率达86.9%，地方非主业、非优势和低效资产、无效资产清理退出完成率达87.9%；中央党政机关和直属事业单位所管企业中公司制企业占比97.7%，地方国有企业中公司制企业占比99.9%……

一系列数据代表着国企改革三年行动取得的成效：中国特色现代企业制度更加成熟定型取得决定性进展，制度建设和实践探索实现“双丰收”。布局优化和结构调整系统深入、指向鲜明，向战略性新兴产业集中呈现新格局。科技创新政策能给尽给、效果显著，关键核心技术攻关成果丰硕。任期制和契约化管理签约工作大部完成，三项制度改革实现大范围破冰破局。国资监管体制进一步健全，国资监管大格局加快构建。

2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，翁杰明说，要力争在上半年完成三年行动主体任务，党的二十大前基本完成三年行动各项任务：“要坚持稳中求进，突出问题导向、目标导向、效果导向，特别是锁定并高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果全面稳固化制度化作为今年改革工作的着力点。定点爆破、靶向攻关，确保上半年在重点难点任务上取得根本性突破，并完成三年行动主体任务，在党的二十大前基本完成三年行动各项任务，在今年年底前完成扫尾工作。”

翁杰明认为，2022年，各地、各国有企业对国企改革三年行动的组织领导要进一步加强，推动力度要进一步加大，要将改革是否促进了企业内部治理机制、用人机制、激励机制等机制层面的转变，是否真正产生从量变到质变的改革实效，作为今年工作的着力点，坚决杜绝“纸面”改革和“数字”改革。