案例背景：
甲、乙、丙三人共同出资成立一家A有限责任公司（简称A公司）从事咨询业务，三人
持股比例相同，2021年A公司实现税前利润120万元，A公司的法定公积金已经累
积到可以不再提取的程度。经公司股东会决议，公司税后利润将全部分给股东，那么
应如何分配经营利润以降低税负：

案例分析：
应纳企业所得税=120X25%=30（万元）
税后利润=120-30=90（万元）
股东按照利息、股息、红利所得应缴个人所得税=90X20%=18（万元）
股东税后收益合计=120-30-18=72（万元）
税后利益占税前利润的比例=72÷120X100%=60%
股东到手收益占税前利润的比例较低

筹划方案：
以工资的形式发放股利：
120万元分12个月发放，每月多发放工资10万元
全年共增加工资支出=10X12=120（万元）
企业税前利润=120-120=0
应纳企业所得税为0
假设三位股东不存在其他项目的综合所得，每人收到的工资为40万元
工资应缴纳个人所得税合计=（400000X25%-31920）X3=20.42（万元）
股东税后收益合计=120-20.42=99.58（万元）
税后利润增加27.58万元
案例总结：
股东要想拿到分红，前提是企业有税后利润，而分红装进股东的口袋前需要承担20%
的个人所得税。对于股东而言，拿到分红的税收代价太大。如果通过工资发放的形式
取得分红，就可以实现降低税负的效果。需要注意的是，工资一定要满足相关法规的
要求，否则将面临被税务稽查的风险