“六险一金”相较于“五险一金”多了一项保障，即“补充医疗保险”。下面将详细介绍“六险一金”与“五险一金”的差别，以及补充医疗保险的含义和作用。

一、六险一金与五险一金的差别

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而“六险一金”则在此基础上增加了补充医疗保险。这一变化意味着员工在享受原有五项社会保险的基础上，还能获得更全面的医疗保障。

二、补充医疗保险的含义和作用

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，它是指企业或员工自愿参加的一种保险，用于弥补基本医疗保险报销后的医疗费用。在基本医疗保险制度下，虽然员工可以享受一定程度的医疗费用报销，但仍需承担一部分自费费用。而补充医疗保险的出现，就是为了进一步减轻员工在医疗费用方面的负担。

补充医疗保险的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提高医疗保障水平：补充医疗保险可以弥补基本医疗保险报销的不足，提高员工在医疗费用方面的报销比例和范围，从而为员工提供更全面的医疗保障。
2. 减轻医疗费用负担：对于患有重大疾病或需要高额医疗费用的员工来说，补充医疗保险可以有效减轻其经济负担，避免因医疗费用过高而导致家庭财务危机。
3. 促进企业和谐发展：企业为员工购买补充医疗保险，体现了对员工的关心和关爱，有利于增强员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的和谐发展。

三、总结

“六险一金”相较于“五险一金”多出的补充医疗保险为员工提供了更全面的医疗保障，对于提高员工的生活质量和福利待遇具有重要意义。企业和员工都应充分认识到这一变化带来的积极影响，并积极参与到补充医疗保险的推广和实施中来。同时，政府和社会各界也应加强对补充医疗保险的宣传和普及工作，提高公众对其的认知度和接受度，从而推动社会保障体系的不断完善和发展。