咱们这期内容就来讲解一下，视同缴费年限能高达30年以上吗？如何计算视同缴费年限呢？

从养老保险制度改革之后，咱们就需要按月缴费了，工作的工龄也属于实际缴费年限了，而对于视同缴费年限，有很多朋友都不是很了解的，也不知道如何计算视同缴费年限。

就像这位粉丝朋友咨询的：视同缴费能高达30年以上吗？如何计算自己的视同缴费年限呢？对于这些问题，接下来咱们就详细地讲解一下，看看视同缴费年限到底是如何计算的？

第一，什么是视同缴费年限

视同缴费年限是相对于实际缴费年限而言的，从1991年开始，企业单位的养老保险制度开始改革，在岗职工也开始缴费了，而在这之前的工作工龄，就可以认定为视同缴费年限。

机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月份开始改革的，在这之前的工作工龄，就可以在办理退休时认定为视同缴费年限，另外，还有军龄、上山下乡期间，也都可以认定为视同缴费年限的。

第二，如何计算自己的视同缴费年限

了解完视同缴费年限的概念之后，咱们就可以大致估算自己的视同缴费年限了，这里为了方便大家理解，咱们就举例说明一下，看看视同缴费到底是如何计算的？

假设杨大爷是1969年到1971年参军，之后在一家国企单位做了2年的临时工，在1976年转正，当地开始缴费的时间是1993年，那杨大爷的视同缴费年限是多少呢？

1969年到1971年参军3年，可算做3年的视同缴费年限，2年的临时工是不能认定视同缴费年限的，1976年到1993年，这17年的工龄也可以认定为视同缴费年限，所以，杨大爷总共的视同缴费年限就为20年的时间。

第三，视同缴费年限能不能高达30年以上呢？

视同缴费年限是可以高达30年以上的，比如机关事业单位的退休人员，他们是从2014年10月份才开始缴费的，如果是从1976年开始工作，2015年退休，总工龄39年的情况下，其中有38年都可以认定为视同缴费年限。

总结来说，1991年到1996年企业单位人员开始陆续地缴费，2014年10月份机关事业单位人员开始缴费，而在这两个时间之前的工作工龄，只要个人档案材料齐全，都可以认定为视同缴费年限的，相对来说，机关事业单位退休人员的视同缴费年限要更长一些。