继重庆燃气、重药控股、三峰环境之后，又一家重庆市属国有控股上市公司拟推股权激励。

9月20日，川仪股份（603100）宣布，推出2022年限制性股票激励计划和股份回购计划，拟向包括公司董事、高管、中干及核心骨干在内的564人合计授予395万股限制性股票，占公司总股本的1%，授予价10.66元/股。

同时，拟在未来12个月内，以不超过31.30元/股（含）的价格，回购不超过395万股，回购资金总额不低于0.62亿元（含），不超过1.24 亿元（含），回购的股份拟用于实施股权激励。

9月20日，川仪股份价收23.68元，涨9.99%，换手率2.56%，动态市盈率19.37，总市值93.54亿元，今年股价累计上涨15.18%，同期上证指数下跌14.21%。

拟授予564人限制性股票395万股

此次激励对象包括董事兼总经理吴正国（4万股）等6名高层，为16.5万股，其他558名核心技术、生产、销售、管理等骨干人员共同分享378.5万股，合计395万股，无预留部分。

考核年度为2023-2025年。要求2023年度净资产收益率不低于13.60%，且不低于同行业上市公司平均水平或对标企业75分位值水平，研发支出占营业收入的比重不低于7%；2024年度净资产收益率不低于13.80%，且不低于同行业上市公司平均水平或对标企业75分位值水平，研发支出占营业收入的比重不低于7%；2025年度净资产收益率不低于14.00%，且不低于同行业上市公司平均水平或对标企业75分位值水平，研发支出占营业收入的比重不低于7%。同时，2023-2025年的经济增加值改善值需大于0。

川仪股份表示，此举是为了进一步完善公司现代企业制度建设，健全激励与约束相结合的分配机制，充分调动公司董事、高级管理人员与骨干员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营骨干个人利益相结合，促进公司不断增强核心竞争力，培养、建设具有较强自主创新能力的高水平人才队伍，提升经营质量和效益，推动实现中长期发展目标。

据测算，本次限制性股票总成本估计约为4293.7万元，2022年-2026年将分别摊销128.81万元、1545.71万元、1486.68万元、797.90万元和334.55万元，对各年度净利润影响不大。若考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，则其带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。

回购股份资金不低于6200万元

川仪股份还宣布，9月19日董事会拟以集中竞价交易方式回购公司股份方案，公司回购股份用于员工持股计划或者股权激励，回购股份数量不超过395万股，回购期限自公司董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。

据悉，本次回购股份的方式需通过公开的集中交易方式进行，且完成本次回购后，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的10%，回购的股份需在3年内转让或者注销。

川仪股份表示，此次用于股权激励回购的股份不超过395万股，占公司总股本比例不超过1%，拟回购资金总额不低于0.62亿元，不超过1.24亿元，回购实施期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。

川仪股份现有总股本3.95亿股，若回购股份全部用于实施股权激励，按回购数量395万股测算，变动后川仪股份有无限售条件流通股3.91亿股。

截至2022年6月30日，公司总资产为69.22亿元，归属于上市公司股东的净资产31.92亿元。按回购资金总额上限人民币1.24亿元测算，约占公司总资产、归属于上市公司股东的净资产的比例分别为1.79%、3.88%，占比均较低。