城投公司是二十多年来新兴的产物，又叫做地方政府投融资平台公司，属于地方国企。城投公司在城市化进程中发挥了重要的作用，在地方企业中占有重要的地位。城投公司资产规模大、资金现金流大，又被称为“小财政局”，业务类型多，具体包括基础设施建设、旧城改造更新、水务燃气保供、房产开发、物业托管等。

城投公司工作性质稳定，带有浓厚的体制色彩，与地方政府关系密切，那么城投好进吗？怎么才能进入城投公司工作呢？

怎么进入城投公司工作

内部推荐。城投公司工作人员大部分都是机关事业单位工作过，城投公司的高管也是由地方政府任命，如果能有城投公司内部人员推荐，或者地方政府领导干部介绍，那么只要自身条件不是太差，基本上都能进入城投公司工作。至于具体岗位是优质岗位还是普通岗位，要看推荐人或者介绍人的“能量”。城投公司每年都有一定数量的新进人员都是通过内部推荐或者他人介绍，这已经是心照不宣的“潜规则”。

社会招聘。城投公司除了内部推荐，还会根据实际情况进行社会招聘。不过需要注意的是，城投公司社会招聘的岗位一般条件要求高、条件限制多，比如学历方面、工作经验、资质证书、协调能力等。城投公司社会招聘的岗位包括管理岗位、技术岗位，具体例如文秘、党建、财务、工程、法务等岗位。按照国企改革的要求，城投公司近几年也开始面向社会市场化选聘经理层人员，也就是所谓的职业经理人。

校园招聘。近两年，城投公司倾向于校园招聘，校园招聘主要是管培生岗位，招聘院校基本上都要求重点院校，985、211、双一流院校的毕业生相对普通院校的毕业生更受青睐。除了招聘院校要好，学历层次也要高，如果是普通本科，那么能够选择的岗位数量很少，要么就是基层不太好的岗位，绝大多数比较好的岗位都要求重点院校研究生学历，并取得相应学位。

城投公司待遇怎么样

城投公司作为地方重要国企，薪资待遇与所在区域有很大关系。如果是经济发达地区的城投公司，那么薪资待遇会好一点，如果是经济薄弱的城投公司，那么薪资待遇就差一点。城投公司的层次越高，待遇越好。省级城投公司好于市级城投公司好于区县级城投公司。

同样是国企，城投公司的待遇肯定是比不上电网、烟草这些垄断企业，比机械、施工、制造类国企好一些。此外，同一地区，城投公司要比公务员、事业单位薪资待遇差一些。但是，如果能在城投公司成为中层干部甚至高管，那么薪资待遇要比同级别的公务员、事业单位人员好一些。

以经济最发达的江浙沪为例，区县级城投公司普通职工年薪在10万以上，中层干部年薪在20万左右，高管年薪在30万以上。