近日，中金公司一90后交易员的收入证明被夫人传到小红书上，该交易员月均收入达到82500元，很快，此事成为网络热门话题，不少网友质疑员工收入过高，不少媒体甚至打出了“中金公司一季度职工薪酬超112亿”的标题，还有网友质疑公司负债过高、涉及侵吞国资等。姑且不论网友的质疑是否有道理，我们来开个脑洞：如何降低中金公司的员工薪酬。

中金公司，全称“中国国际金融股份有限公司”，1995年成立，中国首家中外合资的投资银行。2015年，中金公司在香港联交所主板成功挂牌上市。2017年，中金公司与原中国中投证券完成战略重组。2018年，中金公司引入腾讯作为战略投资者。2020年，中金公司在上交所主板成功挂牌上市。中金公司的业务包括：投资银行、股票业务、固定收益、财富管理、资产管理、私募股权投资、研究等。

本质上来说，中金公司是一家证券公司，也可以叫做“券商”。

截至2021年7月末，券商总共有140家，总资产超过10万亿元，大致可以分成中资券商、外资/合资券商两大类。

中资券商占多数，知名的如中金、中信证券、国泰君安、华泰证券、招商证券、广发证券等；外资/合资券商有12家，即星展证券、金圆统一证券、高华证券、瑞信证券、摩根士丹利证券、摩根大通证券、高盛高华证券、东亚前海证券、野村东方国际证券、汇丰前海证券、瑞银证券、大和证券。

中资券商员工薪酬

东方财富Choice金融终端数据显示，2021年上市券商中只有19家券商员工人均薪酬超过60万元，排名第一的是中金公司，为116.42万元，中信证券以94.69万元排名第二。

外资/合资券商员工薪酬

相较于中资券商，外资/合资券商更乐于给员工开高薪，人均薪酬超过两百万。

高盛高华、摩根大通证券、摩根士丹利证券、瑞银证券、汇丰前海证券、瑞信证券、高华证券等7家在2021年的人均薪酬超过100万元，最高的高盛高华人均薪酬达到331.78万元，排名第二的摩根大通证券，其人均薪酬为207.84万元。

开脑洞：如何降低中金公司的员工薪酬

其实，要想实现这个目的并不难，因为券商员工的薪酬高低主要看业务量多少，只要中金，也包括其他中资券商主动放弃部分客户、缩减业务量，员工的薪酬自然就降下来。

当然，如果有人问中资券商流失的客户会不会跑到外资/合资券商那里去，会不会让外国人赚大钱，毫无疑问，这是肯定的！

总结

早已确立了社会主义市场经济体制，无论是券商还是银行，亦或者互联网公司、汽车公司、手机公司等等，绝大多数行业里既有中资公司，也有外资公司，这些公司在中国这个大市场里激烈竞争，只要合法合规，做得好自然可以拿高薪，做得不好只能拿低薪，如果还抱着平均主义的思想，看到别人高薪就眼红，结果只能是便宜外资，让外资挣钱，国内人才流失。请问，这是我们希望看到的吗？