【一面】35min

一面全程没问简历，都围绕b站破圈这个话题来展开的（因为我提到了这个点）

1.自我介绍

2.b站用户等级？关注哪些up主？

3.在b站使用过程中，可以进行哪些改进？

4.怎么看待b站破圈？

5.在b站破圈中怎么进行大众和小众群体的平衡？

6.b站视频版权怎么维护？

7.反问环节，然后告诉我过两天会安排下一面。

【二面】60min

二面同样不问简历，全是和b站、和其他产品相关的发散问题

1.自我介绍

2.介绍一款APP，优缺点

3.针对这款APP，用户完成率低有哪些原因？这些原因的优先级排序是什么？如何改进和提升？

4.b站可以改进的功能点？

5.弹幕相关：如何处理引战弹幕？弹幕的形式还能如何优化？……（记不清了，感觉这块问了有20多分钟，很细的问题）

6.视频播放相关：视频播放上如何优化？播完后推荐位可以推哪些视频？选择的标准是什么？给出三类视频，哪种放在这个位置最合适？

7.up主相关：如何帮助up主设计一些功能？

8.反问环节，和面试官探讨了一下商业化和用户体验的平衡。

【HR面】15min

1.简单介绍了一下实习项目。

2.你认为产品经理的工作流程中最重要的环节是什么？

3.反问总体感觉，b站基本不挖简历，比较看重面试者对于b站业务的了解，需要对产品真的有思考，会问得很细，不容马虎，必须想清楚才行。